Una grave denuncia por vulneración de derechos fundamentales, realizó la abogada Claudia Chaparro, en contra de la subsecretaria del Deporte, luego de un largo expediente de cuatro años en que se relatan infracciones de vulneración y discriminación a los derechos de la maternidad en su contra.

La funcionaria de la cartera de Deportes desde 2012, expuso que “esta denuncia está ratificada por el 2° Juzgado Laboral de Santiago que con fecha 5 de enero de 2022, que determinó como ‘lesión de derechos fundamentales de la Sra. Claudia Chaparro Gutiérrez el hecho de discriminarla el Ministerio del Deporte por motivos de maternidad, en infracción al artículo 2 del Código del Trabajo, además de afectar con ello la garantía consagrada en el artículo 19 No 1 de la Constitución Política de la República’, que por lo demás, tanto defiende el gobierno saliente”.

Al respecto, agregó que “desde el 2018 a la fecha la Subsecretaría del Deporte ha vulnerado mis derechos de pre y posnatal, de lactancia y de sala cuna de mis hijos; tras los obstáculos impuestos por dicha cartera por la vía de imputaciones falsas contra mí- hoy totalmente desvirtuadas en tribunales- y de amedrentamientos tras denunciar irregularidades varias durante mis labores a modo de represalias, todo lo cual redunda en una discriminación arbitraria en mi contra, por el solo hecho de ser madre y defensora de mis derechos y los de mis hijos”.

Chaparro además sostuvo que “también se ha vulnerado la garantía a mi integridad psíquica, ya que la continua infracción a mis derechos de maternidad ha sido reconocida como tal por un tribunal de la República, dando lugar incluso al reconocimiento de daño moral en la materia y dejando en evidencia que tal organismo continúa al día hoy realizando actos de esa naturaleza contra mi, ordenándole a este cesar en sus vulneraciones con fecha 05 de enero de 2022”.

La funcionaria pública agregó que “la intención de destitución permanece y se intensifica tras el reciente fallo, siendo ese actuar contundentemente contrario a las prácticas enunciadas por la ministra Cecilia Pérez, de protección a la maternidad, no habiendo motivos consistentes para ello, según lo constatado por el tribunal”.

Por su parte, la dirigente nacional de la Asociación de Funcionarios del Ministerio del Deporte (Asofumindep), Andrea Navea, indicó que “nos parece relevante contextualizar la firma de la destitución de Claudia Chaparro, abogada de la división jurídica; en primer lugar es muy importante decir que Claudia está resguardada por su fuero, ya que está embarazada en este momento, por ende la resolución que firmó la ministra Pérez con fecha 13 de enero va en la línea contraria a la defensa y a la protección de los derechos maternales de niñas, niños y adolescentes”.

Navea sostuvo que “Claudia para ser destituida, debió iniciarse un proceso de desafuero, situación que no se ha iniciado por parte de la autoridad, por ende, la destitución que hoy la ministra Pérez está firmando va en la línea contraria de cualquier derecho y protección a la maternidad”.

“Como dirigentes nacionales fuimos copiados en el momento en el que Claudia informa a su jefatura actual de su embarazo, quedando ésta en conocimiento. En esa línea nos parece gravísimo que proveyéndose esa información por personas de su exclusiva confianza sea una ministra mujer, quien además en su momento lideró la institucionalidad del Servicio Nacional de la Mujer, la que esté irrumpiendo de esta manera los derechos maternales”, complementó.

La líder sindical expresó que “cuando se reformuló el sumario, la ministra negó la posibilidad de los descargos aludiendo a que los abogados que defienden a Claudia habían estado fuera de plazo -circunstancia sumamente rara cuando ella y los abogados que la asisten han sido tan prolijos, que han ganado la tutela por ella interpuesta-, ante lo cual estamos en desacuerdo y lo más complicado es que al acudir a ese argumento barato tales  descargos presentados fueron desechados en forma infundada, negándole la posibilidad de presentar pruebas, por ende, faltando al debido proceso por segunda vez, por haberle observado en forma previa la propia Contraloría General de la República esa falta, la cual hoy es advertida por el propio Consejo para la Transparencia en su fallo C-6292-2021”.

“Es importante mencionar que Claudia en su momento presentó una tutela laboral en tribunales laborales, teniendo una sentencia bastante importante donde además se le entrega la razón de haber sufrido vulneración de sus derechos maternales por sentencia de 05 de enero de 2022 y la ministra Pérez insiste en destituirla mediante un acto que firma con fecha 13 de enero de 2022, es decir, que ella firma la destitución de Claudia sabiendo que los tribunales laborales entregaron una sentencia gravísima por vulneración de derechos maternales por parte del Ministerio del Deporte”, recalcó.

Navea indicó que “además, teniendo pleno conocimiento que la Contraloría General de la República le observó dicho sumario por no ajustarse a derecho tras más de tres años de tramitación y vulnerar la garantía constitucional del debido proceso, sumario que no esta demás agregar que fue instruido en forma posterior a las denuncias de la funcionaria ante la Entidad Fiscalizadora, los cuales concluyeron con dictámenes favorables a ella misma y a todas las mujeres de la Administración del Estado, sirviendo incluso de base a la tutela laboral en comento que tras su fallo ordena el pago de una indemnización por daño moral, sentando un precedente en la materia, al mismo tiempo que le ordena a la autoridad de la cartera de Deportes reconocer públicamente su actuar reprochable, conforme al resuelvo de la resolución referido a la elaboración de un tríptico sobre derechos que le asisten a los funcionarios respecto al derecho a sala cuna y lactancia, que deberá ser difundido por medios de comunicación (…)”.