La Federación Interancional de Tenis (ITF) emitió un comunicado este jueves anunciando recortes en distintos proyectos, en los salarios de los directivos, así como la suspensión del empleo de forma temporal para la mitad de sus trabajadores con el objetivo de resistir a las pérdidas económicas generadas por el coronavirus y los más de 900 torneos que han sido cancelados en este último mes.

“La situación que enfrentamos representa un desafío fundamental para nuestra organización y nuestro deporte. Nuestro propósito es garantizar el crecimiento a largo plazo y la sostenibilidad de nuestro deporte en colaboración con nuestros 210 países miembros, por lo que estamos tomando decisiones difíciles a corto plazo para que podamos continuar entregando tenis para las generaciones futuras en todo el mundo”, indicó David Haggerty, el presidente de la ITF.

Haggerty recordó que “como organización sin ánimo de lucro”, el “90% de los ingresos de la ITF se reinvierten en programas que impulsan el crecimiento del tenis”. Y ahora cree necesario un “sistema de protección laboral” que “incluye un permiso para aproximadamente la mitad del personal de la ITF”, el equivalente a un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) en España.

“El personal restante continuará trabajando para mantener los servicios mínimos y las plataformas esenciales con una reducción del salario del 10%. El equipo de lidereazgo se reducirá el salario el 20%, mientras que el presidente de la ITF ha propuesto voluntariamente una disminución del 30% durante un año”, explica el comunicado.

“Hemos pospuesto más de 900 torneos en todos los circuitos de la ITF, incluida la Copa Federación Finals 2020, y sigue siendo incierto cuándo se puede reanudar el juego. Si bien posponer eventos y priorizar la seguridad es la respuesta adecuada en estas circunstancias excepcionales, ha resultado en una serie de desafíos complejos, incluida una pérdida significativa de ingresos”, destaca el organismo.

“Con el fin de salvaguardar los trabajos y proteger la salud a largo plazo de nuestra organización y nuestro deporte, la ITF está implementando una serie de medidas, vigentes a partir de hoy, que incluyen ahorros en proyectos, un esquema de protección laboral para los empleados y la utilización de fondos de Reservas de la ITF”, subraya.

AgenciaUno/EP